Sobre

O cenário da gestão de pessoas exige profissionais com condições de atuarem como agentes de transformação e parceiros estratégicos das empresas, alinhados com valores como respeito, empatia, humanidade, inovação e ética. Por isso, a Pós-Graduação em Business Partner de Recursos Humanos vem preencher essa lacuna, preparando profissionais para atuarem com temas estratégicos e atuais relacionados à Gestão de Pessoas.

Este curso promove experiências diferenciadas com conceitos avançados da Andragogia, uma ciência que busca a aprendizagem e desenvolvimento de habilidades e conhecimentos, levando aos acadêmicos os principais conteúdos e experiências da vanguarda da Gestão Estratégica de Pessoas, com profissionais com ampla experiência no mercado executivo e consultivo.

Diferenciais do curso:

Corpo docente altamente qualificado;
Mescla de desenvolvimento teórico e vivências práticas;
Conteúdos extremamente atuais e alinhados com a realidade de mercado.

Objetivo Geral

Proporcionar uma experiência diferenciada aos profissionais que querem destacar-se em uma das carreiras mais promissoras em Gestão de Pessoas.

Objetivos Específicos

Promover experiências diferenciadas ancoradas em conceitos avançados de Andragogia;
Levar até os acadêmicos conteúdos de vanguarda em Gestão Estratégica de Pessoas;
Proporcionar quadro docente com experiências de mercado executivas e consultivas.

Mais informações

Objetivos

Em relação a cronograma:

início condicionado ao número mínimo de inscritos.

O término do curso poderá sofrer alteração em virtude de recessos e feriados.

Em relação ao cancelamento da inscrição/curso:

Por parte do inscrito(a), o mesmo terá direito ao reembolso de 100% do valor pago na inscrição, se informado até 7 (sete) dias antes do início das aulas;

Por parte da instituição, caso a turma não seja confirmada, devido ao fato de não ter atingido o número mínimo que a viabilize; o inscrito será ressarcido em 100% do valor pago pela inscrição, desta forma todos os inscritos serão informados com antecedência.

Metodologia

DURAÇÃO DO CURSO: 12 meses letivos

AULAS AO VIVO: Aulas ao vivo, com dia e hora marcados; Parte das aulas acontecem ao vivo com o professor e a outra parte, no intervalo entre um encontro e outro, se completa com atividades de pré e pós-aula.

INTERAÇÃO COM O SEU PROFESSOR EM TEMPO REAL: Durante as aulas ao vivo, você poderá interagir com o seu professor, tirando dúvidas e participando em tempo real.

APRENDA E APLIQUE: Durante o período de execução dos módulos, você terá acesso a curadoria de materiais realizada pelo seu professor. Na curadoria você irá encontrar materiais de fixação, estudos de caso, dicas adicionais e outros para complementar o tema.

TCC não obrigatório.

Público alvo

Profissionais de diversas formações acadêmicas que já atuam ou desejam atuar em Gestão de Pessoas lidando com temas estratégicos.

Pré-requisitos

Ensino Superior Completo - Diploma para comprovação

POLÍTICA DE DESCONTOS

CONVÊNIO EMPRESAS - 20%

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Ao finalizar sua inscrição, informe o voucher CONVENIOEMPRESAS20
Válido para associados a ABRH, ACIJS, ACIJ, ACISBS, SINDICONT, FEHOESC, Gremio Whirlpool, OAB, CAASC, Secretaria de Educação de Jovens e Adultos, CDL de Jaraguá do Sul e DIOCESE de Joinville,
Na matrícula, obrigatoriamente, deverá anexar Declaração de Vínculo Empregatício.

EGRESSOS DE GRADUAÇÃO E PÓS-GRADUAÇÃO CATÓLICA SC - 30%

Se você já fez uma Graduação ou uma Pós-graduação aqui na Católica SC, você tem um super benefício - 30% em todas as mensalidades (válido para cursos concluídos).
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Obs.: As bolsas e descontos não são cumulativos.

Conteúdo programático

: Fundamentos da inteligência emocional; Estratégias de comunicação empática com base na CNV (comunicação não violenta); Análise transacional e os comportamentos produtivos; Perfis comportamentais e o relacionamento humano.

: Cultura organizacional; Processos de mudança organizacional; Papel da liderança na gestão da mudança; Clima organizacional.

: Introdução à Gestão Estratégica; Análises ambientais; Modelos de competitividade; Lean Startups; Estratégia do Oceano Azul; Modelagem de Negócios; Indicadores estratégicos de gestão.

: Modelos corporativos e possibilidades de carreira; Recrutamento e Seleção de Profissionais; Remuneração estratégica e aspectos legais; Programas de remuneração alternativa, variável e premiações; Salário emocional.

: Liderança e gestão: onde começa uma e termina a outra; Pipeline da Liderança; O papel do líder na motivação e no engajamento; Rituais de Gestão e Liderança.

: Consultoria: aspectos práticos, modelos e vivência prática; Papel do(a) Consultor(a) Interno(a) no contexto da gestão de pessoas; Projetos de desenvolvimento humano e organizacional; Business Partner e o RH fora do RH.

: Conceitos, pressupostos, origens e aplicabilidade do coaching; Entendendo sua Carreira; Motivadores de Carreira; Incrementando sua Performance; Criação, reforma e fortalecimento da sua marca pessoal.

: Governança Corporativa e Compliance; O RH alinhado com o negócio; Estratégias Contemporâneas de Gestão de Pessoas; Marca empregadora reconhecida como melhor lugar para trabalhar.

: Introdução ao People Analytics; Coleta e tratamento de dados no RH; Principais KPIs no RH; Uso de dados na tomada de decisões estratégicas; Ferramentas e tecnologias de People Analytics; Ética e privacidade na análise de dados de colaboradores; Como utilizar dados para desenhar estratégias de desenvolvimento de talentos, sucessão e retenção.

: Fundamentos da Gestão de Performance; Definição de metas e KPIs; Métodos de avaliação de desempenho; Identificação de gaps de habilidades e planejamento de desenvolvimento; Cultura de alta performance.

Organizadores

Fabricio Albrecht

Consultor, Analista Comportamental e Diretor Técnico de Consultoria na Albcon Pessoas & Resultados, com mais de 25 anos de carreira e forte experiência em projetos de Desenvolvimento Humano, Organizacional e Estratégico. Coordenador e Professor nos cursos de Pós da Católica SC.

Católica SC | Pós-Graduação

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Atendimento: 13:30 às 21:00 de segunda à sexta-feira
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