Sobre

O tema Compliance está com crescentes demandas, é a área profissional que mais cresce no mercado segundo pesquisas recentes. Governança e Compliance estão associadas a Sustentabilidade de Negócios (ESG). Desta forma as empresas estão buscando fortalecer e melhorar seu nível de governança e estruturar programas de Compliance/Integridade, com o objetivo de proteger e direcionar seus negócios.

Este curso oferece as práticas gerenciais, no contexto de Governança Corporativa, com foco em Compliance e seus pilares (Riscos, Controles, Auditoria e Comunicação). Capacita o aluno a gerenciar e estruturar uma área de Compliance e/ou atuar em áreas correlacionadas, como auditoria, controles e riscos. Os principais profissionais de mercado oferecerão, na prática, como ser um profissional em GRC (Governança, Riscos e Compliance).

Diferenciais do curso:

Professores executivos das melhores empresas do mercado de SC, SP e MG das áreas de Compliance, Auditoria, Riscos e Controle. Professores reconhecidos pelo mercado, com experiência profissional ativa e comprovada.
Maior parte do tempo de aula voltada para aplicações práticas e cases nos assuntos GRC. Laboratórios de metodologias e estudos de casos.
Curso estruturado por trilhas que permite a realização e o aproveitamento da trilha em outro curso.
Curso criado e coordenado por profissional de Compliance e Auditoria com mais de 20 anos de experiência em Industria, Banco, Seguradora e Big Four.

Objetivo Geral

Qualificar profissionais para que possam conhecer, se especializar, trocar experiências para atender as demandas públicas e privadas no exercício de funções em atividades de Compliance/Integridade, auditoria, gerenciamento de riscos e controles internos.

Objetivos Específicos

Qualificar e orientar profissionais empreendedores para compreenderem, selecionarem e atuarem de maneira prática e efetiva em atividades de Compliance, Auditoria e Riscos;
Especializar profissionais capacitando-os para implantar e gerenciar os temais relacionados a Governança, Compliance, Auditoria e Riscos;
Capacitar os profissionais a terem uma visão e aplicarem os conceitos dos diferentes níveis de Governança Corporativa;
Capacitar profissionais das diversas áreas a implementar programas de Compliance/Integridade em empresas públicas e privadas.

Mais informações

Metodologia

DURAÇÃO DO CURSO: 12 meses letivos

AULAS AO VIVO: Aulas ao vivo, com dia e hora marcados; Parte das aulas acontecem ao vivo com o professor e a outra parte, no intervalo entre um encontro e outro, se completa com atividades de pré e pós-aula.

INTERAÇÃO COM O SEU PROFESSOR EM TEMPO REAL: Durante as aulas ao vivo, você poderá interagir com o seu professor, tirando dúvidas e participando em tempo real.

APRENDA E APLIQUE: Durante o período de execução dos módulos, você terá acesso a curadoria de materiais realizada pelo seu professor. Na curadoria você irá encontrar materiais de fixação, estudos de caso, dicas adicionais e outros para complementar o tema.

TCC não obrigatório.

Público alvo

Profissionais com curso superior, do setor público e privado, com experiência nas áreas de governança. Graduados em áreas administrativas e gerenciais, advogados, economistas, áreas de Recursos Humanos, entre outros, que necessitem conhecer e/ou ampliar seus conhecimentos nas áreas de Compliance, Auditoria e Riscos.

Pré-requisitos

Ensino Superior Completo - Diploma para comprovação

POLÍTICA DE DESCONTOS

CONVÊNIO EMPRESAS - 20%

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Ao finalizar sua inscrição, informe o voucher CONVENIOEMPRESAS20
Válido para associados a ABRH, ACIJS, ACIJ, ACISBS, SINDICONT, FEHOESC, Gremio Whirlpool, OAB, CAASC, Secretaria de Educação de Jovens e Adultos, CDL de Jaraguá do Sul e DIOCESE de Joinville,
Na matrícula, obrigatoriamente, deverá anexar Declaração de Vínculo Empregatício.

EGRESSOS DE GRADUAÇÃO E PÓS-GRADUAÇÃO CATÓLICA SC - 30%

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Obs.: As bolsas e descontos não são cumulativos.

Conteúdo programático

: Conceito, proposito e aspectos das Leis Anticorrupção Brasileira, UB Brikery Act, FCPA, suas similaridades e diferenças. Programas de políticas de Integridade associadas a Lei Anticorrupção Brasileira - 12846

: Pilares de um Programa de Integridade. Elaboração de Programa de Integridade baseado nos objetivos organizacionais e Lei Anticorrupção. Implementação de um Programa de Integridade e gestão do Programa. Aspectos de Independência e autoridade das atividades de Compliance nas organizações e sua efetividade no negócio.

: Premissas na elaboração do Código de Ética e Conduta e Políticas de Integridade. Principais políticas de Integridade e benefícios dentro de um programa de Integridade. Gestão e monitoramento das políticas como parte da responsabilidade de Compliance.

: Disseminação e treinamento das políticas de Integridade. A importância e formas de disseminação da cultura de Integridade. Técnicas e instrumentos de disseminação e de aprendizado de acordo com o público alvo. Campanhas e ações coletivas como instrumento de disseminação.

: Fraude e Técnicas de Investigações Corporativas. Procedimentos de apuração, entrevistas, direito de defesa, canais de denúncia, anonimato, retaliação. Importância de ser assertivo no processo de investigação e na tomada de decisão (Gestão de Consequências). Importância do Comitê de Ética e Conduta no processo investigativo. Importância do Compliance que garanta todos os aspectos da denúncia de boa-fé e dê credibilidade a novas denúncias.

: Tipos de Riscos. Métodos de identificação, classificação e mitigação de riscos. Matriz de Riscos e Controles como instrumento de Sustentabilidade dos negócios.

: Conceito de diferença entre Auditoria Interna e Externa. Trabalho da Auditoria de Balanço. Técnicas e importância da Revisão Analítica. Papel Estratégico da Auditoria Interna e seu método e eficácia nos testes de Controles Internos.

: Conceitos e tipos de estrutura de Governaça de acordo com a cultura e necessidade do negócio (organização). Goverança em Empresas familiares. Governança em empresas de Capital Aberto com ações negociadas na bolsa de NY. Processo regulatório como influência positiva na estrutura de Governança. Dispositivos de Governança (Compliance, Gestão de Riscos, Auditoria Interna e Externa).

: Avaliação de fornecedores, clientes, representantes sob aspectos de Integridade. Implementação de dispositivos de controles de avaliação de terceiros e sua importância na mitigação de riscos. Ferramentas de avaliação de riscos de terceiros.

: Conceito de Segurança da Informação e dispositivos de monitoramento e gestão de riscos envolvendo segurança de TI e suas principais vulnerabilidades, crimes cibernéticos, e Data Protetion. Introdução a LGPD e dispositivos de mapeamento e proteção contra riscos contra vazamento de dados. Papel e responsabilidade do DPO.

Organizadores

LEONARDO FRIZEIRO

Compliance Officer do Grupo Usiminas, com mais de 25 anos de experiência nas áreas de Auditoria, Compliance, Riscos e Controles, trabalhou nas empresas Gerdau, Tigre, CSN, EY (Ernest Young) e Minas Brasil Seguros. Mestre em Administração, professor e coordenador de Pós-Graduação.

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Atendimento: 13:30 às 21:00 de segunda à sexta-feira
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COMPLIANCE, RISCOS E CONTROLES

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