GESTÃO DE OPERAÇÕES E PERFORMANCE

O curso de especialização em Gestão de Operações e Performance foi criado em resposta à grande demanda do mercado por profissionais com conhecimentos e habilidades específicos deste campo. Pretende formar especialistas competentes na solução de problemas e na melhoria do desempenho de processos, para aplicá-los na organização ou setor no qual atuam. A pós-graduação em Gestão de Operações e Performance o reúne os principais conhecimentos para um profissional de gestão de processos e operações que deseja ser um profissional diferenciado e protagonista do processo de obtenção das organizações em âmbito nacional e internacional. 

Diferenciais do Curso

• Neste curso são aprofundados conteúdos, compartilhadas vivências, conceitos, tecnologias e ferramentas essenciais para uma abordagem atual dos sistemas de produção e agregação de valor, que atuas decisivamente para proporcionar  resultados empresariais sólidos e uma uma modelagem de negócio competitiva.

Objetivo Geral

• Capacitar gerentes, coordenadores, especialistas, analistas e assistentes a atuarem nos sistemas de produção e logística das organizações de forma integrada com foco na melhoria do desempenho consistente, tendo como pano de fundo o contexto de sistemas de de Produção Leagiles (Enxuto + Ágil) e as novas perspectivas da Indústrias 4.0, fundamentais para construir organizações competitivas e perenes . A estrutura do curso é voltada a fornecer uma abordagem que reúne a compreensão de conceitos, ferramentas, melhores práticas, indicadores e tecnologias proporcionando uma compreensão sobre os elementos para gestão e projetos.

Objetivos Específicos

• Capacitar profissionais em temas clássicos e contemporâneos da Engenharia de Produção, aplicados ao gerenciamento de organizações públicas ou privadas;
• Oferecer conhecimentos e habilidades para aplicação prática de técnicas na gestão de ambientes produtivos de bens e/ou serviços;
• Fomentar a troca de experiências e conhecimentos entre os participantes;
• Auxiliar no desenvolvimento de lideranças com visão tático/estratégica capazes de colaborarem efetivamente com o planejamento das organizações onde atuam;
• Formar profissionais capazes de aprender constantemente em um ambiente em contínua mudança, passando a agir como agentes de transformação.